Visie
|
We leven in een tijd waarin steeds duidelijker wordt dat er grote veranderingen nodig zijn voor de transitie naar een duurzame samenleving. “Minder slecht doen” is niet genoeg om de omslag te maken naar een rechtvaardige samenleving binnen de ecologische draagkracht van de aarde. Het is nodig om het goede te doen; herstellen, teruggeven, weer opbouwen. Elke organisatie kan hieraan bijdragen, op manieren die ook nog eens goed zijn voor de organisatie zelf. Want duurzame ontwikkeling biedt kansen zoals het vermijden van kosten en risico’s, het aantrekken van nieuw talent en het aanboren van nieuwe markten.
“Doing well by doing good”, door producten, diensten, processen en verdienmodellen te ontwikkelen die meervoudige waarde creëren en bijdragen aan oplossingen voor de sociale en ecologische uitdagingen. |
|
Missie Wij helpen organisaties om vanuit hun eigen invloed te werken aan een toekomstbestendige organisatie die bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving binnen de ecologische draagkracht van de aarde. |
Uitgangspunten
|
|
Inspireren, faciliteren en activeren
We schrijven niet voor wat je beter wel en niet kunt doen, maar reiken een taal en toetsingskader aan voor duurzaamheid waarmee je zelf de beste keuzes kunt maken. We faciliteren een proces waarin medewerkers de kracht van deze methode ervaren en er zelf mee leren werken. |
|
|
Focus op de lange termijn
Langetermijnbelangen staan voor ons centraal. Niet alleen de belangen van onze klanten, maar van de hele samenleving, de hele aarde en al wat daarop leeft. Wij werken daarom bij voorkeur met organisaties en mensen die het aandurven om de lat voor duurzame ontwikkeling hoog te leggen en te focussen op de lange termijn. |
|
|
Vertrouwen op vakmanschap
Iedere medewerker is deskundige op zijn eigen gebied en al die perspectieven en kwaliteiten zijn nodig voor succes. Wij hechten daarom aan een houding van gelijkwaardigheid tussen alle medewerkers. Iedereen heeft verschillende expertises en verantwoordelijkheden, maar die zijn allemaal even hard nodig. |
|
|
Betrokken voorbij facturatie
Wij zijn betrokken bij de organisaties waarmee we werken: voor, tijdens en voorbij de opdracht. Dit betekent ook dat we ons soms kritisch opstellen, met de intentie om de organisatie verder te brengen zodat ook deze op lange termijn succesvol kan blijven voortbestaan. |
Onze impact
|
Met ons werk willen we impact maken voor een duurzame samenleving. Onze grootste impact hebben we indirect, door de organisaties en individuen die we bereiken en wat zij daarna duurzamer gaan doen. Dus hoe meer mensen we bereiken, hoe groter onze (potentiële) impact. Daarom meten we hoeveel mensen we sinds onze oprichting (1-1-17) hebben bereikt, door te inspireren (met lezingen en presentaties) en te leren (trainingen en workshops). Daarnaast willen we concreet bijdragen aan het herstellen, teruggeven en weer opbouwen van de natuur. Daarom planten wij bomen.
|
|
Aantal mensen bij lezingen
Met lezingen en presentaties inspireren we mensen om bij te dragen aan een betere wereld. We vertellen over integrale duurzaamheid op basis van systeemdenken en laten zien hoe ze hieraan kunnen bijdragen.
|
Aantal mensen in workshops
In workshops en trainingen leren we mensen om te werken aan integrale duurzaamheid. We faciliteren processen voor visievorming en voor de ontwikkeling van producten, diensten, processen en verdienmodellen.
|
|
Bouwen aan bos
Wij planten bomen, en niet alleen om onze CO2-uitstoot te vergroenen: wij planten ook een boom voor elke factuur die wij mogen sturen. Onze partner Trees for All verzorgt dat voor ons. Hierdoor dragen wij met ons werk bij aan het herstel van bos in Nederland en in Bolivia, duurzamer landgebruik en het verbeteren van de economische situatie van boerenfamilies. Kijk op de website van Trees for All voor meer informatie over het belang van bomen planten en de projecten 1-2-Tree. Klik hier voor het certificaat. |
“Wij werken niet aan duurzaamheid omdat we klanten willen, |
