Hoe word je - zonder autoriteitspositie-
toch duurzaamheidsaanjager in jouw bedrijf?
Wat zijn je ambities voor de toekomst?
Ik wil nu aan de slag met de processen op de locatie. Daar zit veel impact en is dus ook winst te behalen. Maar het is ingewikkeld omdat veel processen aan elkaar gekoppeld zijn en je niet zomaar ergens iets kunt veranderen. Ik heb via jullie kennisgemaakt met een innovatie in magnetische koppelingen en daar binnenkort een gesprek over. Niet alleen maar ik heb meteen hier weer collega’s bij betrokken zoals de manager technische dienst en ook hij ziet hier kansen. Ook wil ik meer doen met de warmtestromen die we hier hebben, zoals de warmte van onze waterzuiveringsinstallatie. Daar kunnen we meer mee en valt nog winst te halen. En ons elektriciteitsverbruik moet omlaag. Omrin blijft groeien en dus blijft de elektriciteitsvraag stijgen. Ik ben nog op zoek naar het ei van Columbus om dat te compenseren met besparingen. Er is dus heel veel te doen. Gelukkig heb ik er net een nieuwe collega procestechnoloog bij die ook taken als energie coördinator gaat doen. Zo kunnen we nog meer bereiken en heb ik ook nog een sparringpartner. |
Wil jij ook een aanjager worden?
Vind je het verhaal van Estelle inspirerend en wil je een vergelijkbare rol hebben in jouw bedrijf? Ben je geen eindbeslisser maar wil je je daardoor niet laten tegenhouden? Kortom, wil jij degene zijn die jouw bedrijf of organisatie stap voor stap richting positieve impact duwt? Kom dan vooral met ons in gesprek over de training ‘Duurzaam denken en doen in je werk’. Met deze training ga je in zes weken tijd verkennen wat duurzaamheid voor jouw werk betekent en hoe jij jouw invloed kan vergroten en een aanjager kunt worden. Na de training heb jij je eigen aanvalsplan! |