Liefde als veranderkracht
Veranderkracht is nodig om het tij te keren als het gaat om klimaatverstoring, verlies van biodiversiteit en het bereiken van een eerlijke wereld. Maar veranderen is moeilijk. Zelfs met overweldigende feiten en cijfers over parts per million CO2, aantallen uitgestorven plant- en diersoorten en hoeveelheden gesmolten ijskap lukt het vaak nog niet om het roer écht om te gooien richting duurzaamheid.
Raak het hart
Het is niet genoeg om het verstand aan te spreken. Het is nodig om mensen meer in het hart te raken. Want wanneer we beseffen dat die feiten en cijfers betekenen dat alles waarvan we houden op het spel staat, dan geeft die liefde de kracht om toch te veranderen. Want zoals Wubbo Ockels al zei:
“Waar je van houdt, dat wil je niet kwijt”.
Dit is ook onze drijfveer en het is díe liefde die we in ons werk willen overdragen.
Wanneer deze energie wordt aangeboord in organisaties, ontstaan de visie, het leiderschap en de actiebereidheid om te veranderen.
Liefde op het werk
Steeds meer mensen zien en voelen de urgentie voor in ieder geval klimaatverandering. Bij de kapper, op de buurtborrel en bij de koffieautomaat is dit onderwerp van gesprek. Mensen voelen dat wat hun dierbaar is, op het spel staat. Thuis zijn ze bezig met zonnepanelen op het dak, een dagje geen vlees en afval scheiden. Maar op het werk…. Daar is nog een wereld te winnen.
Wij brengen de liefde voor alles wat leeft ook naar het werk. Want ook daar kun je een groot verschil maken. We zien dit keer op keer gebeuren bij organisaties waar wij mee werken: Inspirerende visies op een toekomst in harmonie met onze levende planeet, mensen die opstaan om de visie ook echt te realiseren en ruimte om anders te kijken naar ‘zoals we het hier altijd doen’.
Het kan anders, en dat gaan we doen.
Liefde is een werkwoord
Liefde voor de wereld overbrengen kan niet zonder ook een spiegel voor te houden over hoe we er nu voor staan. Dat is confronterend, het schuurt en is oncomfortabel. Het roept emoties op. En dat is goed… mits in de juiste dosering. Want als je niet voelt wat er op het spel staat, kom je niet tot actie. Maar als de emoties te overweldigend zijn, kom je ook niet tot actie.
Wij hebben voor onze trainingen en workshops een balans gevonden van “just the right amount of much” ongemak, én een flinke dot inspiratie. De emoties en energie die daarbij loskomen kanaliseren we naar actie:
Wat zijn de grootste impacts van je product, project of proces?
Waar heb je invloed?
Welke risico’s zijn er en hoe kun je die ombuigen naar kansen?
Kortom: wat kun je doen – of juist laten- om een positief verschil te maken voor een toekomst, niet alleen voor je organisatie maar voor alles wat je dierbaar is? Liefde is een werkwoord. En dat betekent: hard aan de bak en keer op keer stappen zetten om te zorgen dat jouw organisatie de duurzaamste versie van zichzelf wordt.
Door duurzaamheid in te bedden in het hart van de organisatie; je corebusiness, processen en bedrijfsvoering, zet je duurzame stappen die de wereld daadwerkelijk mooier maken, werk je aan een groene mindset en hebben mensen betekenisvol werk.
Wij komen elke dag ons bed uit om organisaties hierin op weg te helpen. Met liefde.
Wil jij met jouw organisatie het roer écht omgooien en een positieve impact gaan maken voor duurzaamheid?
Neem dan contact met ons op voor een oriënterend gesprek.
